2 versicherungspflichtige hauptbeschäftigungen

Etwas anderes gilt, wenn neben einer versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung mehrere Minijobs ausgeübt werden. In der Kranken- und Pflegeversicherung scheidet die Zusammenrechnung für eine geringfügig entlohnte Beschäftigung aus, und zwar immer für die Beschäftigung, die zeitlich zuerst aufgenommen wurde. Die anderen Nebenbeschäftigungen werden mit der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung zusammengerechnet, mit der Folge, dass für diese Minijobs Kranken- und Pflegeversicherungspflicht eintritt. Ein Arbeitnehmer übt bei Arbeitgeber A für ein monatliches Arbeitsentgelt in Höhe von 2. Das monatliche Arbeitsentgelt beträgt hier EUR. Darüber hinaus nimmt er am 1. Ergebnis: Die bei Arbeitgeber B ausgeübte Nebenbeschäftigung darf in der Kranken- und Pflegeversicherung nicht mit der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung addiert werden. Diese Nebenbeschäftigung bleibt in diesen Versicherungszweigen versicherungsfrei. Es sind aber Pauschalbeiträge zur Krankenversicherung [1] zu zahlen. Die Beschäftigung bei Arbeitgeber C muss mit der versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigung zusammengerechnet werden.

2 versicherungspflichtige Hauptbeschäftigungen: Rechtsfolgen und Lohnabzüge

Hier ist nämlich nur die zuerst aufgenommene geringfügige Beschäftigung krankenversicherungsfrei. Weitere Beschäftigungen mit einem Entgelt bis Euro würden dann mit der Hauptbeschäftigung zusammengerechnet. Liegt das so zusammengerechnete Entgelt über der Krankenversicherungspflichtgrenze, endet die Krankenversicherungspflicht zum Ablauf des Kalenderjahres. Voraussetzung dafür ist, dass auch die Grenze des neuen Jahres voraussichtlich überschritten wird. Noch eine weitere Grenze müssen Sie berücksichtigen, die personenbezogen ist: Die Beitragsbemessungsgrenze. Wird die Beitragsbemessungsgrenze durch die Zusammenrechnung der Entgelte überschritten, so berechnen Sie die Beiträge insgesamt nur aus dem Grenzwert. Die Grenze müssen Sie — im Verhältnis der Entgelte zueinander — zwischen den Beschäftigungen aufteilen. Das Entgelt bei Firma A beträgt 4. Im Jahr beträgt die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung West 7. Das zusammengerechnete Entgelt von 9. Die Aufteilung nehmen Sie wie folgt vor:. Wenn die beiden so errechneten Beträge zusammen wieder die Beitragsbemessungsgrenze ergeben, war die Rechnung richtig.

Steuerliche Auswirkungen von 2 versicherungspflichtigen Hauptbeschäftigungen

Sitzung am Das Bundeskabinett hatte am Bei der Beurteilung einer Mehrfachbeschäftigung wichtige Werte sind die Beitragsbemessungsgrenzen und die Jahresarbeitsentgeltgrenzen. Sitzung des Bundesrates am Der Bundesrat hat zugestimmt. Das Siebte Gesetzes zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze 7. SGB IV-ÄndG sieht die Abschaffung des Kennzeichens "Mehrfachbeschäftigung" zum 1. Januar vor. Der Bundesrat hat in seiner Sitzung am 5. Juni keinen Einspruch gegen das Gesetz eingelegt. Auszug aus der Begründung des Gesetzentwurfs der Bundesregierung vom Das Kennzeichen "Mehrfachbeschäftigung" führt in der Praxis immer wieder zu Unsicherheiten, in welchen Lebenssachverhalten die Angabe erforderlich ist. Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der gesetzlichen Krankenversicherung wird der Sozialausgleich zum Damit werden auch die Meldetatbestände für Arbeitgeber und Krankenkassen zum Sozialausgleich, zur Anwendung der Gleitzonenregelung und zur Feststellung des Überschreitens einer Beitragsbemessungsgrenze aufgrund einer versicherungspflichtigen Mehrfachbeschäftigung abgeschafft.

Sozialversicherungsbeiträge bei doppelter Beschäftigung

Die Eingehung von mehreren Arbeits- oder Beschäftigungsverhältnissen ist als Ausdruck der Berufsfreiheit und des allgemeinen Persönlichkeitsrechts grundsätzlich zulässig. Dementsprechende Verbotsklauseln z. Beschränkung seitens des Arbeitgebers entzogen. Der Arbeitnehmer hat aufgrund seiner grundrechtlichen Stellung aus Art. Es gelten verschiedene rechtliche Grenzen, die die Zulässigkeit der Mehrfachbeschäftigung im Einzelfall einschränken können. Grenzen der Mehrfach- oder Nebenbeschäftigungsfreiheit ergeben sich zum einen aus der Natur und dem Inhalt des konkreten Arbeits Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Jetzt kostenlos 4 Wochen testen. Anmelden und Beitrag in meinem Produkt lesen. Weitere Produkte zum Thema:. Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten.